Politisches System der europäischen Gewerkschaft Postkarte

Die Politik der Europäischen Gewerkschaft unterscheidet sich aufgrund der Einzigartigkeit der Europäischen Gewerkschaft (EU) von anderen Organisationen und Staaten. Die EU ähnelt einer Konföderation, in der viele Politikbereiche zu gemeinsamen Institutionen zusammengefasst sind, die Recht schaffen können; die EU hingegen tut, anders als die meisten Staaten, nicht die Außenpolitik der Kontrolle, die Verteidigungspolitik oder den Großteil der Politik im Bereich der direkten Steuern (die EU begrenzt die für die Mehrwertsteuer zulässige Schwankungsbreite). Diese Bereiche unterliegen in erster Linie der Kontrolle der Staaten der EU-Mitgliedstaaten, obwohl in diesen Bereichen eine gewisse strukturierte Zusammenarbeit und Koordinierung stattfindet. Damit die EU in diesen Bereichen, anders als in den meisten legislativen Bereichen, substanzielle Maßnahmen ergreifen kann, müssen alle Staaten ihre Zustimmung geben. Die Rechtsvorschriften der EU sind über die nationalen Rechtsvorschriften hinfällig, und die politischen Bereiche sind zahlreicher als die historischen Zusammenschlüsse, aber die EU ist rechtlich daran gehindert, Gesetze außerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs zu machen (obwohl dies in der Praxis auf wenige Politikbereiche zutrifft) oder auf nationaler oder lokaler Ebene (Subsidiarität), wenn Schauspiel außerhalb ihrer ausschließlichen Zuständigkeiten liegt, dies nicht besser zu tun. Dieses Subsidiaritätsprinzip gilt nicht für Bereiche, die in die ausschließliche Zuständigkeit fallen.